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总裁智慧要懂得给员工“现在”,买他们的“未来”!

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-11-19 14:26
一个人如果有50%的机会获取100美金,以及一定能获取46美金的时候,大部分会选择46美金;如果只有50%的机会损失100美金,以及一定损失46美金,大部分人会选择第一种。
       这就是95%的人所做的选择,他们做判断依据的是当前的时间框架,这就给5%的人创造了机会。
       老板如何能让员工死心塌地跟你走,甚至都失去了判断力?员工就是那95%的人,他们判断一个老板是否值得跟随,主要依据当前的时间框架能获得什么。所以老板要给员工好处就一定要当下兑现,他们看不了那么远的,当月不开支人就跑了。
       当老板把当下给足,然后再描绘美好的未来,这时员工就信了。否则就知道给员工画饼,结果员工走一段发现不行,就都换框了。
       所以,有智慧的老板懂得给员工“现在”,买他们的“未来”! ……
 
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