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NLP策略班-企业教练总裁落地分享如何提高公司名气

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-11-18 17:09


  冯晓强老师的NLP策略班揭露:很多老板就是这样,觉得自己的公司在当地小有名气,在行业跻身前几,自己就高枕无忧了,比较稳定了,可以每天打麻将。你在打麻将,但你的竞争对手可没全在麻将桌上,人家可能在学习,在成长。等到有一天,你突然发现这个行业不好做了,还以为是行业竞争激烈。所以,中小企业老板要想取得突破,就要学会灵活,不按套路出牌!

  冯晓强老师讲到:经营企业一定要灵活,当规则有利于你的时候,就可以利用规则;当规则限制住你的时候,也不要完全拘泥。你要明白你想要的结果是什么,遵守规则只是你想获利的一种方式,并不是你最后想要的结果。生理需求就是有形的东西,金钱、物质等,心理需求是无形的东西,包括被爱、被尊重、被认可、被赞美、被重视等。在这两个需求里边,心理需求虽然无形,但是力量却要更大得多。

  总裁落地分享商场如战场,战场就是残酷的,无情的,按不按规则有没有套路都不重要,重要的就是要把对手打倒。冯晓强老师讲到:经营企业一定要灵活,当规则有利于你的时候,就可以利用规则;当规则限制住你的时候,也不要完全拘泥。你要明白你想要的结果是什么,遵守规则只是你想获利的一种方式,并不是你最后想要的结果。

  冯晓强老师评论:员工是在为自己办事,顺便把你的事办了,清楚这点很重要!老板应该先反省,员工为何不愿意干活,是不是没有给员工想到的好处,没有好处人家为什么要干活呢,负责任不就是为了得到好处么,你做企业难道不也是为了功成名就么,那么你想得到自己想到的结果是否应该给予给你干事的人他想要的好处呢?

  也许你会说这只梅花鹿很幼稚,但我们又有多少人也像它一样的幼稚呢?认为孩子是自己的,不用刻意沟通交流吧;认为老公跑不掉,不用自我提升了吧;认为员工不会跳槽,不用想办法勾住他们了吧;认为我的公司做的不错,不用学习成长了吧!

  企业教练通过一系列有方向性、有策略性的管理技术过程,完善员工的心智模式,向内挖掘潜能,向外发现可能性,令员工实现自我超越、自我突破,从而提升企业效益。

  
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