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NLP总裁商战智慧.策略班:更大的框架才有更多的资源!

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-11-18 17:45

NLP总裁商战智慧故事片段:
 
  一个中年男人在一家公司埋头苦干了20年,他每天都在用同样的方法干同样的工作,兢兢业业,每个月也领着同样的薪水。甚至刚毕业的小孩子薪水都超过了他,为此他越来越愤愤不平。一天他再也按捺不住了,跑去找老板,要求加薪晋升。他对老板说:“毕竟我有20年的工作经验”。
 
  老板叹了口气说:“你不是有20年的工作经验,而是一个经验用了20年!”
 
  NLP策略班课程解码:
 
  不要觉得这个老员工很可笑,我们很多老板也是一样,干的是员工的活。
 
  员工为什么是员工呢:老板为什么是老板咧:员工为什么赚钱小咧:老板凭什么赚钱多咧,员工赚钱小是因为他们靠能力赚钱,埋着头专注自己的领域!老板赚钱则是在信念层面,靠更大的框架,更多的资源,更好的方向赚钱。
 
  但是现在有很多老板,每天沉在自己的企业不出来,专注某一个领域一干就是10年,20年,那是老板吗?充其量就是个车间主任!当一个老板每天都在做员工该做的事时,他的企业做不大。因为一个人掉入某个框架的时候,他从此就再也看不到框架外大把的资源。
 
  要想看清企业的问题,靠公司内部的资源是不够的,老板和公司的高管不管怎么脑筋激荡,也很难找到企业问题的资源,就像一个癌症患者,他以自己身体内部的资源是很难抵御癌细胞的,必须通过外界资源的进入才能解决。当老板跳出企业的框架,再来看企业的问题就会一目了然,然后找到能“治疗癌症”的药物。
 
  所以,作为企业的领头人,要记住,你是老板,不是车间主任!继续困在企业就会更难。
 
  NLP执行师出路:走出企业才能找到出路。
 
  1.一切改变都要从“破框”开始。
 
  2.框架一打开,财富自然来。
 
  3.善于利用别人的“能力”。
 
  4.凡事都有三个以上的解决方法。
 
  5.追求稳定的人,会越来越不稳定。
 
  2014年老板还留在企业做车间主任,还是走出去找更好的资源与方法。
 
 
 
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