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总裁商战智慧-有效果更重要11点讲法-NLP导师班

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-11-18 14:26

       在NLP总裁商战智慧导师班培训工作中所接触到的许多企业,也不难发现很多“有道理”却没效果的管理制度或方式。终于明白“有效果比有道理更重要”这个认知。注重效果则容易把注意力放在未来,任何计划的设计都是为了效果;效果是所有行动的目的。所以,很多企业都会注重有效果。以下是中国培训学院围绕有效果更重要的11点讲法:
 
         1:讲道理经常把注意摆在以前的的事情上,而重视效果才能简单地把注意力摆放在将来。

  2:设定好计划意义的基础才是效果,也都是行动中指针。

  3:是因为两个人的意念、价值观还有能力都是相同的,因此,两个人的讲出的道理也是相同的。

  4:只注重正确的做法或者只讲有道理而不在于有没有效果,这就是自己欺骗自己。

  5:在大家相互为赢的相关原则基础上来进行要效果,比起坚持哪些是对的更加有意义!

  6:一个道理没有效果,他是违背了信念和价值相关能力,这就需要深刻的思考了。

  7:有效果与有道理是经常可以同时存在的,这就需要先从相信又该可能信念开始。

  8:一个人的人生只追求有道理而忽略有效果,就很难在成功与快乐上得到体验!

        9:这所以这样,一个人的感性与理性在一定的程度上达到了共鸣才能有效果。

       10:能使得一个人能力能真正的得到推动站在感性的一边,要想得到效果就需要有理性的一方面的认可才能出现。

       11:之所以坚持道理,只因为是主张一套却不能放在其他人身上的信念、价值观和能力。

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