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张国维博士-管理90后员工的四大技巧-NLP管理教练培训班

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-11-18 14:59


  在管理教练的课程上很多老板都称其为自己的痛,不知道使用什么方式来管理90后的员工,90后人群喜欢直来直去的沟通方式,90后人群更加追求年轻化和个性,因此针对他们的组织安排和控制方式就不能一概而论,心理学家认为尽量营造轻松一点的氛围并留下适当的张弛空间就更不容易犯一刀切的毛病。

  下面来看看张国维博士的总结,以便大家参考学习管理90后成为了每一个经理都必须掌握的4大技巧:

         1、鼓励并支持他们,给他们足够的自信心

  2、学习NLP心理学,可以更好的走进90后员工的内心世界,了解他们的想法,快速与他们建立起信任关系。

  3、保持及时有效的沟通,安排任务的时候不要以命令的口吻,90后的自尊心是很强的,他们不希望被别人支配。

        4、尊重90后的价值观和行为动机。

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