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使用别人才叫智慧--冯晓强

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-11-13 15:15
使用别人才叫智慧--冯晓强
 
管人管思想,把员工思想控制了,他们就不用管理了。
 
人其实很简单,任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的,只要锁住思想的三套软件,员工就不用操心了。
 
他亲手培养的得力干将,最后却被对手挖去了。是这个课程,让他了解了员工需求,从而牢牢抓住员工的心?
 
让人才不再流失,并且工程进度反败为胜,最后还拿到了2.5亿的项目?
 
她参加投标,对手强大,几乎没有中标的希望。是这个课程,让她如此了解人性,把客户各个击破?不仅成功中标,还多赚了5万元,客户还特别认可她?
 
她要丢掉铁饭碗去创业,老公激烈冲突反对,最后婚姻有名无实。是这个课程,让她了解了老公心理需求,从而扭转局势,两人误解从此烟消云散?
 
先知先觉是老板,后知后觉是员工;三天两晚的《NLP商战智慧》课堂让您一切皆有可能!
 
善于利用别人的“能力”
 
商战案例
 
一个小男孩在院子里搬一块石头,父亲在旁边鼓励:“孩子,只要你全力以赴,一定搬得起来!”但是石头太重,最终孩子也没能搬起来。
 
他告诉父亲:“石头太重,我已经用尽全力了!”父亲说:“你没有用尽全力。”小男孩不解,父亲微笑着说:“因为我在你旁边,你都没有请求我的帮助!”
 
NLP解码:
 
我们判断一件事情能不能做到,往往是看自己的能力够不够,觉得自己能力不够就说不可能,于是就放弃了。其实一件事情结果的达成,谁又规定只能用自己的能力呢?但是我们很多人都被这个信念“框住”了。
 
很多伟大的人物,并不是他的能力有多强,但是他就能一次一次地达成目标,就是因为他是以结果为导向——为了达成这个目标,自己的能力不够,但是谁有这个能力他就整合谁作为资源,从而拿到成果。
 
而95%的普通人早已在最初的评估中缴械投降,就像那个小男孩一样,他觉得自己尽了全力,并没有看到身边的资源。
 
95%的人用自己的能力给别人打工,5%的人整合别人的能力为自己打工,这就是普通人和成功者的区别。所以,老板之所以赚大钱,就是他具备使用有能力人的能力。
 
很多老板喜欢闷着头自己摸索,耗费了大量的时间。同样的道理,老板也不要只是使用员工的能力,企业要想做大,老板一定要把框架放大,学会用更多有能力人的能力,可能你的问题别人都经历过,他点拨你一句你就全懂了;
 
给你介绍一个客户,困难就渡过了;对接上一个项目,危机就化解了;给你介绍一个重要人物,你就腾飞了。
 
使用自己叫能力,使用别人才叫智慧!

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