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冯晓强课程怎么样?冯晓强NLP课程能带来什么?

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-11-14 11:44
 
冯晓强课程怎么样?冯晓强NLP课程能带来什么?
 
这些问题作为一个想要学习冯晓强老师课程的企业老板肯定是最想得到答案的!
 
  冯晓强老师作为一个中小型企业的实战导师,尤其自己由做企业而到一个中小型企业的导师,一路走来,企业如今做到当地市场份额那么大,三千人的公司,一年也回不了公司几次,其实就从这点,相信我们已经得到自己想要的答案了。
 
另外至于冯晓强老师课程怎么样?现在不是说什么大数据年代吗?一切让数据说话,每月一次的精华班课程,每场都在三千人左右,我想光是这个数字足以说明一切,而且从刚开始跟随冯老师做企业培训每场一百多人开始,到短短的几年
 
     发展这么迅速,而且每场人数都是三千左右,这一切不仅说明冯晓强老师给大家的落地策略得到了验证和认可,更说明冯晓强老师的课程的确是非常实用,看他自己今天的成就所得到的结果不是给了我们更好的答案吗!
 
  企业老板不怕你有问题!!  作为一个企业的老板,不怕你对冯老师的课程质疑,是的,很多网上您也可以看到说什么冯晓强老师忽悠啊,冯晓强老师搞传销啊,对于这些,今天在这里我们不想解释什么,因为任何一个成功的公众人物,总会存在各种各样的争议,那么还是那句话“一切用事实说话”。
 
另外也不怕你的企业有各种各样的问题,其实怕就怕有问题,老板还在闭门造车,或者总是对外界抱有一种置之不理的态度,当初冯晓强老师的百合企业一样存在很多问题,那时的冯老师出来学习只是想要解决企业问题,但是后来企业做的不错时,一次偶然的机会站在讲台上给大家做分享,忽然感觉喜欢上了这个讲台,而且自己讲的东西别人喜欢听,那么从此就开始进军了企业培训行业!  如何解决企业的问题?
 
  一切的问题都是人的问题,所以想要解决问题根源,必须要认识人,了解人,NLP心理学就被冯晓强老师灵活的运用到了管理企业当中,不管是业绩还是管理员工,了解了问题的核心所在,才能达到立竿见影的效果! 
 
冯晓强经典语录
 
  1、没有服务不好的客户,只是你还没有把客户服务好的本事。
 
  2、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
 
  3、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
 
  4、你想了解别人,就先成为别人的感觉。
 
  5、性与钱结合就妓女,性与关爱结合叫感情深。
 
  6、高管不替老板背黑锅,必要动机。
 
  7、改变自己,别人才有可能改变。
 
  8、只追求有道理会耽误有效果的人生,难以有成功快乐的体验。
 
  9、自己不相信有能力或有可能,是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
 
  10、你家的钱是老公赚的,不是老婆12把砍刀省的。
 
  11、洞察别人需求的能力,就是你拥有财富的能力。
 
  12、营销才是一扣,大多数老板忙于检讨第二个扣(产品)。
 
  13、沃沃安全是因为买车的人怕死。
 
  14、诚意把入迷者逼醒。
 
  15、行为背后一定有动机,物体背后一定有功能。
 
  16、我的人才,竞争对手替我保存太久了,是时候接回了。
 
  17、不会洞察别人需求的人只好被销售。
 
  18、动机和行为没有错,只是行为没有效果。
 
  19、奔驰卖后座,宝马卖前座,沃尔沃卖外壳。
 
  20、低头拉车的老板,给你多少时间也是忙。
 
  21、员工离职挽留深,二婚不久往回奔。
 
  22、员工跟你算账,因为你不偶像。
 
  23、能力来自于更多的选择,智慧来自于多角度视野。
 
  24、每个行为的背后都必有一个正面的动机,了解和接受一个人的正面动机,才容易引导一个人改变他的行为。
 
  25、行为+环境=意义。
 
  26、你能为员工提供的价值有多大,员工对你的忠诚度就有多高。
 
  27、“没有办法”让事情画上句号,“总有办法”则让事情有突破的可能。
 
  28、每一个人的行为,对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
 
  29、有效果比有道理更重要,讲道理焦点在过去,关注效果焦点在未来。
 
  30、世界上没有两个人是完全一样的,也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。
 
  31、孩子和父母的抵触越深,孩子像父母的程度越准。
 
  32、观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。
 
  33、成功就要习惯不习惯
 
  34、你把利益分给他,你的事才与他有关。
 
  35、说话的效果由讲者控制,但由听者决定,改变说的方法才会改变听的效果。
 
  36、灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能。
 
  37、老板出现,就要光芒无限。
 
  38、尊重别人的独特之处,别人才会尊重自己的独特之处。
 
  39、自己说什么不重要,对方听到什么才重要。
 
  40、问题不面对永远是问题,只要面对,问题就不再是问题。
 
  41、不要听别人说了什么,而要看别人说了什么。
 
  42、真正弄哭你的人不是情节而是导演。
 
  43、员工跟你无光明,眼前待遇要算清。
 
  44、没给别人想要的,却得到了自己想得要的,等同抢劫。
 
  45、会让别人占大便宜的人,才有机会成就大事业。
 
  46、凡事结果导向,没有对错之分。
 
  47、老板第一目标就是成交员工。
 
  48、员工不赚钱啥机制也玩不转。
 
  49、在一个群体中,固执使人们紧张,灵活使人们放松。
 
  50、销售就是信念的转移,感觉的互动。
 
  51、只有你觉得自己是最棒的时候才会说别人是最棒的。
 
  52、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。
 
  53、别人下令你冲锋,倒在血泊中才知道仗打错了。
 
  54、你和他冲突,是因为你的软件与他不兼容。
 
  55、人生享受,还有一个工具叫铺张。
 
  56、我的故事就是你的财富。
 
  57、我的工具就像蜈蚣有很多条腿,选择多,折两条照样爬。
 
  58、地球就是供人和动物玩的游乐场。
 
  59、调动情绪的能力就是领导力。
 
  60、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是“对”的更有意义。
 
  61、我们每天都在满足别人的表面需求,而没有更深层次的满足别人强大的背后需求。
 
  62、老板卫星导航,企业干劲疯狂。
 
  63、一个人成就大小,取决他能搞疯多少人。
 
  64、员工不是靠激励,而是靠培养。
 
  65、好项目不需要投资太多的,投资多也不算好项目。
 
  66、只要你不说结论性的语言,对方就无法攻击你。
 
  67、不经过你允许,谁也说服不了你。
 
  68、什么是对你最重要的——你缺的。
 
  69、压力和情绪来自于我们对事情的判断和反应。
 
  70、老婆嫁你的目的就是要铺张。
 
  71、给别人很多选择叫爱,给别人一个选择叫控制。

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