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我们胜利的原因不在所能分析的争论

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-11-16 14:53
  ·我们胜利的原因不在所能分析的争论,而在声音语调和脾气,以及这个人自己的态度。
 
  ·如果不能说服他人接受你的想法,即使再好的主意也没用。
 
  ·要影响他人、必须先尊重他人的模式,也需要正直、耐心和了解。
 
  ·在任何互动关系上,若遭遇到阻碍,都是缺乏亲和关系的征兆。
 
  ·相契是一种不自觉的沟通形式,使得关系由渐增的和谐一致而结合。
 
  ·你能呼应越多的价值观,你就越能接近所沟通的人,而你们之间的亲和关系也越牢固。
 
  企业在决策及人际互动间运转,从董事会所作的策略性决定到经理和员工所作的每日决定,任何组织的利益都决定于互动和决定的品质。身为管理人,你需要背负特定责任,而你的责任倚赖特定的企业与个人目标实现与否。


 
 
 
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