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NLP总裁商战张国维博士总结90后流失的原因?

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-11-19 13:58
NLP导师分享:
 
  现在先给大家分享下,我针对新来的90后对融入团队是非常的困难的,避免让她们产生孤独感,得到大家庭的温暖…大家设想90后为何那么难管理,为何那么容易流失,为何那么有情绪,行为背后必有动机,事件背后必有目的,作为老板,如果到现在你还没认识到,了解人性的重要性,那只能说明你痛地还不够,即使你把人才招聘进来,你又怎么留住她呢?还是用钱吗?如果有比你出的工资更高的,那你怎么办?
 
  一棵树只所以枝繁叶茂,主要是树根健康,那你的企业出现了问题,光在枝蔓上解决,不在根的解决,能有作用吗?有,是暂时的,那你就每天把大把的时间放在解决各种事物性问题上,已没有更多的精力把握企业的方向,你开始喊累,喊烦,是谁造成的,都是我们自己造成的,都是我们不具备了解人性,不会使用别人能力的能力造成的…
 
  2014年了,你还是选择继续摸着石头过河还是选择…?大家思考一下吧!
 
NLP总裁商战】张国维博士落地分享会后客户分享:
 
   每次听张老师分享会感触很深。今天张老师分享会我感触比较深的几点回家立马做:
 
  1,善解人义,给身边人装程序换软件,要站在对方角度考虑,要双赢,要让对方看到未来好处;
 
  2,把问题框架引到结果框架,不要在问题框架里纠结;
 
  3,有效果比讲道理更重要;
 
  4,要意识引导潜意识,冯霞姐结婚案例很经典,即理性引导感性;
 
  5,对客户敢做出承诺,没有效果无条件退款;
 
  6,对客户不是催销,而是让你感觉值,你自动买单,用真心对待每一个人。跟上晓强老师课,跟上张老师分享会,再笨的人都能成功。
 
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