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NLP学院教练技术管理模式:简单从心开始

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-11-18 11:41
       人生的旅途中总会遇到诸多事,情绪也会反应出尴尬、无奈、纠结等。管理中总是会有这样那样的“难言之隐”?教练技术式管理告诉你,很多事情都可以“简单”处理。

       简单管理的第一步,从“心”开始,放开心胸,接纳现在。面对任何境遇任何人的时候心里首先要接纳,接纳这个事实抑或接纳这个人,因为只有接纳了才能心平气和地去想到下一步应该要去做些什么,懊悔、抱怨和指责都不可能改变当下的结果。
 
     黄团长NLP告诉我们,因为我们的管理层总是直接下达命令,吩咐员工做事。事实上,在生活中,当我们要求一个人做一件事时,对他来说,那是一件“不得不做”的事,而并非出自意愿,所以情绪不高。
 
     教练式管理告诉我们,让员工自己去选择。当一个人做出了选择,他就会他的选择负责任。同时,让员工自己做出承诺--成功如何奖励自己,失败怎么惩罚。
 
     总言之,教练式管理通过教练问话,让员工为了自己的承诺积极去主动实现,让被动工作的员工一下子变得主动起来,而且效果是长期的!因为,这是他要的他选择的。 
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