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企业文化-对企业的7大主要特点-总裁智慧课程

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-11-18 13:59

   中国NLP培训学院企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

   主要特点:

1、敢于创新

敢于创新是万达文化的首要特点,就是敢闯敢试、敢想敢干。

2、坚守诚信

坚守诚信是万达文化的核心特点。

3、关爱员工

视员工为企业的核心资本,发展成果首先惠及员工,使员工在万达长本事、涨工资、长幸福指数。

4、注重慈善

慈善捐助现金超过35亿元人民币,是中国慈善公益捐助额最多的企业之一。企业集团还倡导人人公益的理念,集团所有员工都成为义工,每人每年至少做一次义工。

5、做到最好

有远大愿景,对工作标准要求极高,追求“让一切工作成为精品”。只要进入的产业,至少做到中国行业第一,追求世界行业第一。

6、执行力强

执行力强是企业文化的突出特点。一是说到做到。二是算到拿到。三是奖罚分明。该奖就奖,该罚就罚。

7、弘扬传统

2005年集团推荐学《论语》,全集团开展一年的学习、讨论和演讲。专家到企业讲文明礼仪,提高员工综合素质。

  总裁智慧商业导师还给大家作出了总结,企业文化是以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。所以,打造独具特色的企业文化,牢牢把握企业文化建设的着力点,对增强企业的向心力和凝聚力具有十分重要的意义。

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