中国NLP培训实战派导师张国维博士

育NLP智慧, 铸人生商魂

谷歌地图|百度地图|联系我们
选择城市
请选择您要切换的城市:

专注NLP智慧传播

138-2229-2386
158-1422-7288
当前位置:NLP首页 > 媒体报道 > 张国维博士总裁落地分享企业应如何留住精英
为什么要学NLP课程?
  • 领会企业业绩持续倍增的秘诀
  • 管人管思想,让您的团队稳如磐石
  • 员工自动自发持续有劲工作
  • 让人才蜂拥而致为您效劳
  • 建立更加和谐美满的家庭
  • 获得更加亲密无间的亲子关系
  • 明白人、了解人你将无所不能
为什么选择张国维博士?
  • 他是NLP智慧传播创始人
  • 他是美国NLP大学国际导师及顾问
  • 他是澳洲Griffith大学顾问及荣誉教授
  • 他在国内培训了1000多名总裁导师
  • 他是一位能让企业家落地的导师
张国维NLP将带来怎样的改变?
  • 让企业业绩增加2倍、4倍、8倍...
  • 让员工做梦都为你工作
  • 让员工赚钱、客户赚钱、企业赚钱
  • 让您成为员工的崇拜偶像
  • 让您成为企业的精神领袖
  • 创造温馨愉快的夫妻关系、亲子关系
联系我们

张国维博士总裁落地分享企业应如何留住精英

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-11-18 16:50


  在现在这个时代有很多的人总是在抱怨,自己什么也没有,没有生在富家,没有一个富爹。人才可以说是最重要的,企业要做大,就要重视人才。但是不要把人才作为企业的核心竞争力。为什么不能把人才作为企业的核心竞争力呢?因为人才会流失。

  人才不一定是企业的竞争优势。比如说一个精英人才选择留在你的企业是你的企业的优势,如果有一天你的竞争对手把这个人才挖走了,这个人才离你而去,那么优势就会变成劣势。以下是张国维博士谈企业如何留住精英人才,解决方案有三点:

给予职业发展机会

  精英人才都在不断追求成长和进步的机会,无论他们是在寻求晋升的阶梯还是在安于原位、默默奉献。内部晋升毫无疑问是备受鼓励的,并且能够获得更多的发展机会。
 
总裁落地分享业领导言传身教

  企业管理理论认为,明智的和远见卓识的领导传播思想,并能将言谈转变为行动。他们的愿景明晰地传达至每位员工,多数人为此欢欣鼓舞,渴望成为获胜团队中的一员。这些组织的员工对公司的方向非常明了。他们知道自己的工作和贡献将推动组织前进的步伐,同时也非常清楚公司如何帮助他们实现个人和职业目标。

报酬和福利必须具有竞争力

  如果你们公司给精英人才开出的薪水与竞争对手无法相提并论,那么你就别想在人才争夺战中赢得精英人物。薪水的多寡绝对是人才竞争中的重要筹码,如果竞争对手高出一筹,那么你将面临困难。

  以上是东莞NLP学院发表,张国维博士总裁落地分享企业如何留住人才的相关知识,如需想了解更多的关于企业管理的知识,

  欢迎您报名参加NLP总裁商战智慧.导师班http://www.hao2068.com/kecheng/yanshiban.html

  您看完以上NLP总裁培训有何感受?您是否想要总裁导师亲身指导?请您尽快与我们导师助教联系,专业的NLP总裁智慧顾问将为您答疑解惑,您将还会有机会免费获取价值2980元的NLP总裁沙龙课程门票一张,与NLP总裁培训导师零距离接触。门票数量有限、赶快行动吧!

培训前咨询:免费在线咨询

相关资讯:

实力派导师——名师指路让你学习NLP少走弯路!

    课程地点:广东省广州市

    报名热线:13822292386 林老师

    报名方式:银行汇款,席位是同银行到账顺序来安排!名额有限,课程需提前预定。

    课程预定

    这六大保障,我们坚守了20年