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到底该如何选择适合的工作?--冯晓强

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-11-11 14:58
  一旦一个人尝过了自由,他就永远不会想要当奴隶。因此我相信,我们现在看到的恐怖景象只是一时的。
 
明天一定会更好,只要美国继续坚持她的理想—自由与更美好的生活。–Walt Disney
 
  毕业季到了,很多学生开始问我找工作相关的问题,其中最常出现的,大概就是“A工作与B工作之间,我到底该选择哪一个?”
 
 
接着,如果你请他们列出比较条件,往往都是薪水、工作地点、奖金、工时、内容、出差等等这些“客观规格”,然后就开始排列组合,试图找出到底是A工作的高底薪比较好赚,还是B工作的早下班比较健康。
 
  就好像在选要买哪一台车一样。
 
  可惜找工作并不是找一台车,事实上,尤其是对社会新鲜人来说,你在找的,其实是那位“司机”。
 
  对大部分的学生来说,刚入社会的前三年,你基本上都还在“培训”。没错,你在学校学的那些东西,在业界的标准看来根本只是儿戏。
 
 
况且除了“硬性”的知识,你还得学会更多、更重要的“软性”的技能—沟通技巧、说服的艺术、向上管理、同事关系、专案合作、应对进退、临场反应、做决定、负责,这些,都是你从来没经历过的,也都是需要好多年的学习才能真正上手的。
 
  你会跟谁学这些东西?没错,你的第一个老板,还有你的第一组同事。
 
简单的说,如果社会是一间学校,那你的第一个老板就是你的国中老师,而其他人就是你的国中同学。
 
国中大概是每个人人格养成最重要阶段,而进入社会的前三年,就是这样的阶段。
 
所以大家常说第一个老板最重要,就是这个原因,因为他对你一辈子的价值观,影响常常远大过你的父母、师长。
 
 
  NLP所以当然,你在选的不是一份工作,而是一间让能够你学到最多东西的社会学园,尤其是那些最有价值的软性技能。所以你要慎选第一个老板,因为他就是亲身示范给你看沟通技巧、管理方法、价值观、人生哲理的那盏明灯,让你十年后能够练成一把名剑的那位师傅。
 
 
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