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如何解决招人难的问题?

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-06-15 10:32
“招人难”是很多中小企业都面临的问题,因为你的公司没名气,钱给少了人才不来,钱给多了又承担不起。那么有没有什么方法能解决“招人难”的问题呢?
 
冯言疯语
 
招聘
其实,招聘员工就是老板在卖自己,和卖产品一样。老板不会卖自己,还怎么教员工卖产品?
 
很多人都有一个误区,那就是招聘是你挑别人,其实不是,应该是应聘者先挑你,然后你才有机会挑他们。
 
也就是说,老板要先想办法把自己卖给他们,把你的平台卖给他们,然后你才有选他们的机会。
否则,即便你看上人家,人家也不一定看上你。
 
 
只用7天时间,就有几百人应聘,会场爆满,最后留下的可能只有几个人,可谓“百里挑一”,没有留下的仿佛经历了一次“失恋”……如果这些你觉得很神奇,那么更神奇的是,这样的招聘几乎不花一分成本。
 
成功一定有方法,失败一定有理由。晓强老师说:“好的方法一定是简单的!”如果你也掌握了这样的方法,你的招聘也会这样。
 
你是想继续低头摸索、痛苦,还是抬头看看别人是怎么做的?
 
 
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