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“NLP商道智慧”系列课程都是运用冯晓强自己的案例

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-06-15 14:00
很多家庭的矛盾都是因为一个字——钱。很多企业里的矛盾也是因为钱,员工觉得自己拿的太少,或是觉得分钱不公平。
 
于是,老板为了化解这些矛盾,“摆平”这些员工,就给他们涨工资,加待遇。但是,是你涨工资公司就和谐了吗?
 
后来你会发现,不是你给涨工资公司就和谐了,往往工资越涨事越多。老板钱多掏了,矛盾不但没解决,反而愈演愈烈。
 
这个问题老板怎么解决?其实员工是想多赚钱,但有没有什么方法,老板不多掏钱,还能让员工多赚钱?
 
老板不要直接给钱,而是给员工“成长”。你培训他们,让他们有更强的找客户、成交客户的能力,他们就不再向老板要钱了。
 
所以,矛盾解决的根源在老板身上,如果你自己都没有超强的找客户、成交客户的能力,你拿什么给你的员工“补充能力”?
 
这不就是窗户纸吗?一捅就破,关键是忙了20多年企业,并不知道窗户在哪?
 
名师就是名师,没有做过企业的导师怎么会想的出来这些方法?
 
 
有些老板做到了也不会告诉你的。来到冯晓强老师课堂上的老板都是幸运的,这些方法真的不想让竞争对手知道。你的竞争对手可能就在课堂上!选择比努力更重要。来吧!不是你又是谁呢!
 
 
NLP商道智慧”系列课程都是运用冯晓强自己的案例,课程中含有大量实战、落地的方法,简单实用,拿回去就能用,用了就有效。
 
让中小企业老板实现业绩暴涨,身心解放,不但要赚钱,还要从企业中解脱出来。
 
“NLP商道智慧”的系列课程是打造一个合格老板的系统工程,全方位提升,让中小企业老板从一个公司“大业务员”变成员工心中的“神”!
 
很多老板,公司的事都亲力亲为,为什么?因为他不会说,没办法说服别人去做,所以只能自己做。如果你想摆脱这种局面,那就记住一句话——员工学会做,老板学会说!
 
回想一下你的企业,那些能干的,一般都不会说,他们会告诉你:“你可别让我上台讲话,让我干点事吧!”
 
其实,你的企业还真需要一批这样的人,能干不能说,而且你也不用锻炼他们说,如果他们能说了就不爱做了。当然,你公司有个部门必须锻炼他们能说——销售部。
 
所以,如果老板自己不想做,那你就必须学会“说”,能说服别人去做,这个能力不具备,企业想做大挺难的。
 
 
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