专注NLP智慧传播

7*24小时全国服务热线:138-2913-8856
当前位置:NLP首页 > 行业动态 > 只有有结果的人才有发言权--冯晓强
为什么要学NLP课程?
  • 领会企业业绩持续倍增的秘诀
  • 管人管思想,让您的团队稳如磐石
  • 员工自动自发持续有劲工作
  • 让人才蜂拥而致为您效劳
  • 建立更加和谐美满的家庭
  • 获得更加亲密无间的亲子关系
  • 明白人、了解人你将无所不能
为什么选择张国维博士?
  • 他是NLP智慧传播创始人
  • 他是美国NLP大学国际导师及顾问
  • 他是澳洲Griffith大学顾问及荣誉教授
  • 他在国内培训了1000多名总裁导师
  • 他是一位能让企业家落地的导师
张国维NLP将带来怎样的改变?
  • 让企业业绩增加2倍、4倍、8倍...
  • 让员工做梦都为你工作
  • 让员工赚钱、客户赚钱、企业赚钱
  • 让您成为员工的崇拜偶像
  • 让您成为企业的精神领袖
  • 创造温馨愉快的夫妻关系、亲子关系
联系我们

只有有结果的人才有发言权--冯晓强

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-06-15 14:32
只有有结果的人才有发言权。
 
90后
2013年1月开始
个人收入400万,底薪1000元,年收入高达40万。
我一直呆在圈子里,
我是比较乖的。我看到父母太不容易了。
 
通过2个孩子的分享,教育孩子的方法:
相信孩子。
孩子是责任者心态。
 
责任者心态才能让让别人跟随。
责任者心态:我给予别人什么?
经常想跟他的人想要什么。
 
责任者和受害者心态怎样形成的。
一起成长,父母一样,环境一样,只是排行不一样。
哪个容易形成责任者心态?哪个容易形成受害者心态?
小时候,潜意识程序的空的。
 
那时,生活环境对他影响特别大。
周围人经常跟他他“你是老大,要经常照顾小的”
如果不这样做,他就会受到惩罚。
 
所以从小到大,身边有无数语言影响他。
稍微不这样做,很多人修炼他。因为你是老大,应该。。。。
形成信念“我付出,是应该的。我得不到是应该的。”形成责任者心态。
 
老小相反“我得到是应该的,别人为我付出是应该。给我是应该的,不给我是不应该的”就形成受害者心态。
双胞胎,先出生弄错了叫弟弟,后出生的叫哥哥。贴错标签,后出生变成责任者。
 
一个人成就大小,跟生辰八字没有什么关系,跟后天环境装了什么程序有关。
 
老大给人感觉:憨厚。为什么?被环境修炼的,不敢越雷半步。
 
哥5个,老几容易聪明?
孔老二。
我在家排行老二。
 
为什么老二容易聪明?
在成长过程中,好事轮不到他,坏事也找不到他,所以在家不受关注和约束的人,所以有更多时间到框外找资源。从小喜欢换框。一个人聪明来自换框换来。
 
读万卷书(读过去),行万里路(空间),阅人无数(角度)
幽默背后原理就是换框。同时说出一句话,放在不同框架意义是不一样的。当下时空角意义,但我暗示另外一个时空角的意义时,别人就笑了,偷偷就换框了,就是换框快。语言应对快就是换框速度快。
 
所以老二容易聪明。
放在4个空间框架讲,春夏秋冬时间框架。
龙凤胎姐姐弟弟,弟弟基本瘫痪。姐姐基本变成女汉子。女人变成女汉子基本都是弟弟成就的。
 
树叶的离开是风的邀请还是树的不挽留?
树想挽留啊,但风太大了,台风。
 
风太大,也有树叶不走的啊。树倒了也有树叶不走的。
员工的离开时竞争对手的邀请还是公司挽留力度不够?
是竞争对手卑鄙还是公司问题。
 
你公司没有邀请不到人才是竞争对手留人力度太大还是你公司
老公离开时小三邀请还是老婆不挽留还是老公跳框。
老公不跳框不浪漫,跳框不忠诚。这个确实
是谁的问题,要站在哪个框架里说。
 
加上框架来问。
树不想让树叶来离开,可是风太大了,把树叶邀请走了。
如果你说风的问题,你就会责怪风,责怪多少遍,你也留不下谁。认为自己的问题,说明我没有力量没有能力留下。我想留下他是我要的结果,我要为我要的结果负责。就算没把树叶留下,力量大了,把别的树叶吸引来了。
 
太太不想让老公离开,可是被小三给拉走了,是谁的问题?
小三太迷人了太有手段了。是谁的问题?
 
 
如果你的身份是太太,如果你认为不是小三问题,是你的问题,是责任者心态,因为你想让老公留下是你要的结果。如果你认为是小三
责任者心态改变自己,受害者心态抱怨别人。
抱怨老公,只会让老公走得更多,结果只会成全老公。
站在小三的角度,想吸引你老公,可以没吸引成功。是谁的问题?
 
 
小三问题就是责任者心态,小三为自己幸福生活吸引别人的公司员工,结果没吸引成,责任者心态她就会努力提高自己能力,吸引更多人来到你身边。
 
 
不要说:老公不爱我,他是个骗子。
不要问老公:你问什么不爱我。
问自己:老公为什么不爱我?我怎样让老公爱我?当我成长了,就算老公不爱我,我是否可以吸引更多人爱我。
一切问题都是自己问题。
你要为你想要的结果负责。
 
如果把受害者心态改为责任者心态
什么叫落地?物品落在地球上。把一件事落到人的身上。
自己落地还是让别人落地
 
 
找一个让别人为你落地的工具就是说服力。
我不能说服别人帮我落地,我只能自己落地。
到处找落地工具,落地工具就是说服力。
 
 
老板的落地工具就是说服力。
毛泽东,不会开枪,写书就行了。结果把别人全部落地。
说服力的关键是学会问框架。问对问题。
 
 
如果我不能说服对方自动自发去做,还得让别人落地,只能采用让别人痛苦的办法。我能否让你发现你应该做什么?这就是说服力的原理。
 
 
当他自己找到他应该做什么的时候,他就会心甘情愿去做。我就不用雇佣一帮警察来管他。
 
 
他自己成为自己的老板。不用看着。你为你自己的结果负责。我为了搭建一个时空角(平台),否则你的行为没有意义。在我的时空角得到几倍的意义。
 
 
培养员工责任者心态,是你自己的问题。他就会找自己的原因,他就会自动自发了。
用20年才形成责任者心态,还是在潜意识没有程序的状态下形成。
 
 
我现在用几句问话,把你变成责任者。
 
说服力,不跟你谈
绕过信念板块(道理),直接进入价值观板块。
讲道理,让对方感觉不尊重。
 
我直接讲结果。
有效果比有道理重要。
你想要什么结果。
 
举例:小男年轻人,没有资源,美女最好的框架。男人当时没有什么资源资本。你嫁给我吧。看你没啥资源。嫁给我吧,未来我。。。。。。把未来资源全承诺给女人。
 
女人潜意识算算盘,应该够了。可以了。尽管。。。。。你把未来资源全部承诺了。结果就心动了。就同意嫁。
 
结婚开始,女孩开始收债了。恩,你怎么变了。。。。。
开始能忍受,后来就开始抱怨。。。。。。应该。。。
结果开始追债。
 
男人为了兑现,在框外找资源,努力。。
女人还在抱怨。
 
男人开始换框,先分居(空间)。
现在债主都找不到了,就找债主的债主他妈妈:我儿子管不了。
 
找债主老板,找到公司领导,哭诉。讲道理。
 
绕过信念,迅速把受害者变成责任者的问句。
1、你想要什么结果?(价值观)
 
2、你有什么方法?(能力)
 
3、你现在该怎么做?(行为)
 
开始套用:
我知道了,我了解了,我听懂了,我明白了。
 
支持他还是反对他,其实是中立
 
对方心理需求得到满足,情绪降下来,理性恢复一点点。
别说对错,问
 
1、你想不想让你老公跟你继续过下去?想
2、确定吗?
 
3、那你想让你老公跟你过有什么方法?没有
4、那谁有方法?小三
 
5、那你现在该做什么?向小三学习
 
不想
那你跟你老公过了,还有没有别的选择?有
从什么时候开始有的。
 
难怪你抱怨,
 
有方法
有方法,那你现在做什么?
 
抱怨者在你面前,3句话就问走了。
直接把受害者问成责任者,无话可说。
 
把责任者问成受害者,是传播负能量。不是我干的事。
 
你明天想成为什么样的人
有什么方法
那你现在应该做什么?
没有方法,那谁有方法?到哪里找方法?你怎样才能知道?
最后问到行为,不问到行为不落地。
 
员工说我没有方法。也不知道到哪里找方法。
背后原因是他对结果没有兴趣。
所以是第一句话没问明白。
动力才来,否则不会配合。
 
2个员工吵架找我抱怨对方的错。
先找男生
 
我了解
1、我交给你一个任务,你帮我完成,你愿不愿意?愿意
2、你确定愿意吗?
 
3、你真的确定愿意?
 
4、我交给你的任务是,刚才你说××的缺点,现在你帮我找××的优点,至少10个。(他现在无法逃)
 
5、你答应我的,你到底能不能完成
 
6、我给你点时间,你想象,回去吧。
 
陈诚在不在,我安排你的工作,你完成了没?
 
安排是一对一小框架,汇报工作在一对多大框架。
 
买彩票是小框架,中奖是大框架,让全世界都知道。
 
什么任务?你忘了××时间××地点。
 
你完成了,你现在当众向我汇报一下。
 
刘丽对工作认真。
 
还有呢
 
刘丽对工作热情。
还有呢
别人当众说她好话。
10个说完了。
 
李长啊,你是不是男人(角度),我说你作为男人,你偷偷的从别的女人身上学到那么多优点,你要不要感谢别人。
不谢好像不是那么一回事。
 
脑子错乱。
你要不要谢。
你要谢人家,是立刻还是马上?回到什么都掉我框里。
立刻、马上。
 
到刘丽面前说:谢谢你
刘丽哭了。
 
从此之后,就没有两人打架。
我不跟你说道理对错。我先问你结果。
你到底要不要。。。。。
 
要还是不要
那就从最讨厌的一个人开始征服。
会问问题很重要。
 
你想不想获得员工的尊重?
亲人的崇拜?。。。。。。。。
你有什么方法?谁有方法?谁做到了?
我一看你就是一个负责人的男人。并且说到做到,并且能做到立刻行动。

NLP学院寄语:希望这篇文章能给你带来帮助,无论如何请记得——你的生命可以变得更美好!如何通过学习,让事业家庭更加幸福?点击学习:NLP培训学院
 
 
您还可能对以下内容感兴趣:
  您看完以上NLP总裁培训有何感受?您是否想要总裁导师亲身指导?请您尽快与我们导师助教联系,专业的NLP总裁智慧顾问将为您答疑解惑,您将还会有机会免费获取价值2980元的NLP总裁沙龙课程门票一张,与NLP总裁培训导师零距离接触。门票数量有限、赶快行动吧!

培训前咨询:免费在线咨询

实力派导师——名师指路让你学习NLP少走弯路!

    课程地点:广东省广州市

    报名热线:13829138856 钟总

    报名方式:银行汇款,席位是同银行到账顺序来安排!名额有限,课程需提前预定。

    课程预定

    这六大保障,我们坚守了20年