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“老板的头疼事”系列——要不要给员工分股份

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-06-15 15:16
为什么员工只能稳定一个月?因为他看一个月后工资能不能兑现,不能兑现他就跑了;
为什么部门经理能稳定一年?因为他看年底能不能拿到红利,红利拿不到他就跑了;
为什么股东能稳定三年?因为他预期着三年之后上市,所以他等着,可以坚守三年!
 
所以,看一个人想要的东西是什么,就能判断出他能和你一起走多远!
 
人为什么而努力?为预期而努力!因为你有预期,所以你才努力。人最努力的时候就是强烈渴望预期,但还没得到满足的时候。
 
一定要让员工有梦想,但不能让他们的梦想轻易实现。所以,如果你给员工都分股份,就相当于他们的梦想实现了。你股份分出去的那一刻,可能就是你公司走向倒闭的开始。
 
有些东西,你不学行吗?假期已经结束,是时候考虑一下你企业的前途和命运了。
 
冯晓强老师为大家破解企业难题、家庭难题
专注源自有价值,这么多年的困惑一朝醒悟。
开心纯是意外收获,没想到学习也会如此快乐。
 
让人流连忘返的不仅是景色,还有一幕幕感人的情景,和同学之间的深厚友谊。在这里NLP:我们见证了一个又一个奇迹!!!
 
看!是什么样的动力让一个又一个从不敢上台演讲的老板们,突破自己的心理极限,从开始的"决不上台",到后来的争先恐后、激昂澎湃的抢着上台并挥洒自如?
 
听!是什么样的感恩让学员在现场用歌声表达感恩,用深情地手语跳起刀郎的"感谢你",怀着感恩的泪水"三鞠躬",引得全场为之动容落泪?
 
想!是什么样的感悟让一个任性自我的富二代不再只想着依靠家里生活,任性为之,而选择独立自主,开始理解父母,感谢父母给她"授之以渔"工具?
 
思!是什么样的策略让学员灵活掌握时空角,精准的洞察客户需求,利用现有的资源,在演讲的平台现场一对多成交9个客户?
 
悟!是什么样的力量让学员彻夜不能入眠,凌晨了还在老师的香水湾别墅激情分享,久久不舍离去?
 
叹!是什么样的人格魅力让一个北京某上市集团董事长和公司六个董事的折服、敬佩,纷纷竖起大拇指,在课堂上集体感恩老师?
 
即便是最为成功的领导者,也会遇到感觉自身陷入迟滞之中再也无法前行的低迷状况。当我们想解决掉一个困难问题时,却发现自己突然之间变得毫无章法。不管自己怎么绞尽脑汁努力苦苦思索,就是找不出正确答案来。尽管已经问遍了周围所有的人,但依然没有获得什么帮助。你们还想让这样的情况继续持续一年、两年、甚至时一辈子吗?
 
假设只需要普通员工一个月的薪水最多一年的薪水,你就能得到一个一辈子的企业军师,及全国的人脉资源,你想不想要?也许,这正是一个改变你命运的机会!你要不要了解一下?在这里你可以得到你想要的一切,财富、成功、人脉、资源、友情、爱!你也许正在纳闷到底是一种什么力量?那就赶快行动吧!见证下一个奇迹的人也许就是你!


 
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