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你是在为自己的将来打工,给自己积累经验和财富

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-06-16 16:11
  这个故事不禁让我们想到,管理实践中管理者与被管理者之间的距离应该是多远呢?无疑,刺猬理论给了我们最贴切的答案。
 
  心理学家研究表明,管理者要想搞好工作,应该与下属保持较为亲密的关系,这样容易赢得下属的尊重,下属在工作时也愿意从管理的角度出发,替管理考虑,并尽可能地把事情做好。但同时又要保持适当的距离,尤其在心理距离上。总裁班课程这样可以保持管理的神秘感,而且减少与下属,或下属之间的胡乱猜疑,避免不必要的争斗。但有以下几种情形还要区别对待。
 
  当你只有一个下属的时候
 
  在很多中小企业,企业培训机构部门人员往往很少。大多数都是一个经理带着一个“兵”。在这个时候往往两者之间的距离很亲近,有种共生或相依为命的感觉。这时的管理通常很简单,不必使用过分复杂的管理技巧和手段。多数时候只要经理吩咐,下属就会照做,但在绩效上的效果通常不会很好,但还可以完成。
 
  在任何企业工作,你不是在为老板打工,你是在为自己的将来打工,给自己积累经验和财富,老板只提供平台让你去展现你的人生价值,展现你的事业机会。当你有几个下属的时候

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