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领导力需要自我修炼

文章出处:NLP学院  人气:   日期:2020-06-16 15:18
  领导力,就像“内功”一样,需要不断地修炼。外部的培养、监管机制都要通过内心的“觉悟或者感悟”来完成能力的提升。张新民,从一个普通的会计系讲师,到商学院的院长,再到对外经济贸易大学的副校长,他总结自己“除了一些‘水到渠成’的机遇外,更多地靠的是自己的努力和学习。”
 
  总裁班课程所谓机遇总是留给准备最充分的人,张新民就是一个善于“准备”和积蓄力量的人。1989年刚刚研究生毕业进入对外经济贸易大学任教的张新民并没有太多的管理经验,更不用说领导力。当年学校运动会上工会主席的精彩演讲,让台下的张新民敬仰之余浮想联翩:“如果是我,能讲成这样吗?”十年之后的1999年,37岁的他成为学校最年轻的学院院长。
 
  冯晓强学习来自各方各面,不同风格领导者的管理得失、有经验的同事传经送宝以及向身边同事学习、倾听他们好的建议等都可以成为提升自身领导力过程中的学习内容。在他刚担任商学院院长期间,一位副院长建议他应该对学校合并过来的其他单位的老师在福利待遇上一视同仁,实行同等待遇。
 
 
他果断采纳,他并没有因为遵从下属意见而觉得有失面子,“我认为他说的是对的。领导者的威信,并不体现在是否听从下属的建议,而是在于是否具备判断和做出恰当决策的能力。”对于张新民来说,副院长的意见是自己学习和提升领导力的一个途径,最终领导者要具备掌控全局的“定力”。“作为领导者,要在不同的意见里始终保持清醒,明确正确的方向,能够把各种信息过滤掉以后形成一种符合整体的东西。”所说的,就是决策力。
 


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